Thư viện Kiến nghị Tranh biện Việt Nam. Tra cứu kiến nghị từ các giải đấu và lưu lại để tập luyện.
153 kiến nghị phù hợpTừ 22 giải đấu
Quốc hữu hóa là việc đưa các tài sản từ sở hữu tư nhân thành sở hữu nhà nước. Đây là quyết định đơn phương của nhà nước đối với các tài sản. Việc quốc hữu hóa có thể kèm theo đền bù kinh phí, hoặc không đền bù gì cả, lúc đó còn gọi là tịch thu hay sung công.
Thể thao bản địa là các hoạt động thể thao được tổ chức ở cấp địa phương hoặc cộng đồng, thường có sự tham gia của các vận động viên không chuyên hoặc nghiệp dư. Các môn thể thao này thường do các tình nguyện viên và các tổ chức cộng đồng tổ chức, nhằm thúc đẩy hoạt động thể chất, lối sống lành mạnh và tương tác xã hội giữa các cá nhân và cộng đồng.
ChatGPT là công cụ hỏi đáp tự động do công ty công nghệ OpenAI phát triển thông qua tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI). ChatGPT có khả năng thực hiện nhiều nội dung phức tạp hơn như: Làm luận văn, viết thơ, biên tập một bài báo hoặc thậm chí là lập trình cho máy tính. Trong thời gian qua, ChatGPT đã được sử dụng rộng rãi nhằm phục vụ cho việc học, hoàn thành luận án hay chuẩn bị cho các bài kiểm tra.
Trong trận tranh biện này, "'Hôn nhân giả" đề cập đến cuộc hôn nhân giữa một người đồng tính nam và một phụ nữ đồng tính nữ nhằm mục đích tạo ra vẻ ngoài là người dị tính và trốn tránh sự kỳ thị của xã hội đối với nhóm LGBTQIA+. Chúng đặc biệt phổ biến ở Trung Quốc.
In percentile-based scoring system, students get score based on their percentile: A certain percentage get HD, another get DI/CR and another get PA/NN. For example: 90% percentile get HD, 70% percentile get DI, 50% get CR, 30% get PA and the others get NN. However, in performance-based scoring system, students get score based on their performance. For example: Score 90/100 means A, 80/100 means B, etc, ...
Thỏa thuận không cạnh tranh (non-compete agreements) thường yêu cầu nhân viên không thể làm việc trong một lĩnh vực nhất định trong một khoảng thời gian và / hoặc trong một khu vực địa lý cụ thể sau khi rời công ty. Ví dụ, một công ty luật ở New York có thể yêu cầu nhân viên của họ không làm luật sư ở New York trong 5 năm sau khi họ quyết định rời công ty.