Moji Motions

Hệ thống quản lý môi trường (EMS) là các luật và quy định chi phối việc sử dụng đất, sử dụng nước và mức độ ô nhiễm. Thực thi EMS theo hướng chủ động yêu cầu mọi cá nhân và doanh nghiệp phải xin phép trước khi thực hiện (vd: bạn cần phải xin phép để xây nhà). Thực thi EMS theo hướng phản ứng cho phép các cá nhân và doanh nghiệp được thực hiện trước và sau đó áp xử phạt những trường hợp vi phạm luật pháp hoặc quy định (tức là bạn phải chịu một khoản tiền phạt lớn nếu ngôi nhà của bạn quá cao hoặc nếu chưa được kỹ sư được chứng nhận kiểm tra).

Kế hoạch 'Thị thực Heartland' được đề xuất tại Mỹ liên quan đến việc cho phép những người nhập cư có tay nghề cao được vào và làm việc tại các khu vực/ tiểu bang đang trải qua suy thoái hoặc đình trệ về kinh tế và dân số tại Mỹ. Theo đề xuất này, người nhập cư có thể nhận được thẻ xanh nếu họ làm việc ít nhất sáu năm tại khu vực cụ thể đó. Các khu vực hoặc tiểu bang đủ điều kiện có thể chọn tham gia hoặc không tham gia chương trình này, trong khi người nhập cư có thể chọn điểm đến mà họ dự định làm việc. Những người có thị thực Heartland sẽ có quyền tự do làm việc rộng rãi, cho phép họ tự do khởi nghiệp hoặc chuyển đổi giữa các ngành công nghiệp, nghề nghiệp và nhà tuyển dụng theo ý muốn của họ.

Ballroom là một tiểu văn hóa ngầm của LGBTQ+, bắt nguồn từ truyền thống của người Mỹ gốc Phi và người Latino. Xuất hiện vào cuối thế kỷ 20, các drag queen da đen và Latino bắt đầu tổ chức các cuộc thi sắc đẹp của riêng mình nhằm đối phó với sự phân biệt chủng tộc mà họ gặp phải trong các cuộc thi sắc đẹp drag queen truyền thống. Tham gia vào sân khấu Ballroom đồng nghĩa với việc cạnh tranh các hạng mục do cộng đồng tổ chức như voguing (điệu nhảy truyền thống của Ballroom) và biểu diễn trên sàn runway, thường được thiết kế để phù hợp với các chủ đề cụ thể. Ballroom ngày càng trở nên phổ biến và được biểu diện rộng rãi. Tuy nhiên, cộng đồng này đã mạnh mẽ chỉ trích những người không thuộc Ballroom tham gia vào các thực hành này, gọi hành động đó là không tôn trọng và cáo buộc họ chiếm đoạt văn hóa một cách nghiêm trọng.

Bài kiểm tra tính cách có công dụng là xác định và đánh giá các kiểu hình tính cách của con người. Một số bài kiểm tra tính cách phổ biến là MBTI, Big Five Personality Test, v.v. Trên thực tế, hầu hết các công cụ kiểm tra tính cách sử dụng chủ yếu thang đánh giá là bảng câu hỏi tự trả lời liên quan tới nội tâm hoặc cuộc sống của người thực hiện, và từ đó đưa ra những gợi ý về điểm mạnh, điểm yếu cá nhân; và gợi ý nghề nghiệp tương lai, cách cải thiện bản thân, v.v.

Mô hình chủ-sở-hữu kiểm soát (owner-controlled firms) là mô hình mà ở đó các cổ đông có quyền được ảnh hưởng đáng kể đến các quyết định của công ty (chính sách công ty, bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao, v.v.). Mô hình nhà-quản-lý kiểm soát (manager-controlled firms) là mô hình mà ở đó không có một hay một nhóm cổ đông nào có quyền biểu quyết đủ cao để ảnh hưởng đến các quyết định của công ty.

Cơ chế tuyển sinh của nhiều trường đại học Hoa Kỳ sử dụng đánh giá toàn diện (holistic review). Theo cách thức này, các trường đại học sẽ đánh giá hồ sơ tuyển sinh dựa trên nhiều thang đo khác nhau. Ngoài thành tích học thuật, những yếu tố được đánh giá khác có thể kể đến như hoạt động ngoại khóa, hoàn cảnh gia đình, chủng tộc. Tại Hoa Kỳ, chính sách nâng đỡ (Affirmative Action) đang được áp dụng với mục đích chấm dứt và khắc phục hậu quả của phân biệt đối xử. Chính sách có xu hướng tập trung vào khả năng tiếp cận giáo dục và việc làm của các nhóm thiểu số chịu bất công trong lịch sử, như người Mỹ gốc Phi. Những người chỉ trích chính sách nâng đỡ cho rằng chính sách này vẫn đưa quyết định dựa trên chủng tộc, vốn có thể vi phạm Hiến pháp Hoa Kỳ. Hiện tại, hai vụ kiện bởi Edward Blum và tổ chức Sinh viên vì Tuyển sinh Công bằng (Students for Fair Admission) nhằm vào yếu tố chủng tộc trong cơ chế tuyển sinh của trường đại học Harvard và Bắc Carolina đang được xem xét bởi Tòa án Tối cao Hoa Kỳ. Nếu Tòa án Tối cao Hoa Kỳ phán quyết cho bên bị đơn, rất có thể yếu tố chủng tộc sẽ không được xem xét trong cơ chế tuyển sinh của hầu hết trường đại học ở Hoa Kỳ. Thay vào đó, đã có đề xuất thay thế cơ chế tuyển sinh đặt nặng chủng tộc bằng cơ chế đặt nặng địa vị kinh tế - xã hội của học sinh.

(Info-slide: QTTS là chương trình đào tạo mở rộng cho sinh viên ra mới ra trường và người có kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm. Chương trình sẽ diễn ra trong 2 năm, ứng viên sẽ làm việc và được luân chuyển liên tục giữa các phòng ban. Ngoài mức lương mơ ước trong chương trình (trung bình $1000/tháng), kết thức 2 năm, ứng viên nếu hoàn thành tốt chương trình huấn luyện trên sẽ đảm nhiệm các vị trí quản lý trung - cao cấp. Chương trình QTTS gồm các vòng thi: Duyệt hồ sơ, test logic và IQ, phỏng vấn quản lý trực tiếp, xử lý case-study, phỏng vấn với bộ phận nhân sự.)

(Info-slide: Giáo dục phi tôn giáo là giáo dục kiến thức và giáo dục đạo đức không sử dụng các yếu tố tôn giáo và tín người. Ví dụ: Thay vì dạy con rằng làm điều xấu khi chết sẽ xuống địa ngục thì giáo dục phi tôn giáo tập trung vào việc giải thích cho con bằng những lý lẽ thực tiễn.)

(Info-slide: Thành phố giáo dục là thành phố nơi toàn bộ công dân hoạt động giáo dục, không tồn tại các ngành nghề khác. Người dân ở đây sẽ làm các công việc giảng dạy, nghiên cứu, học tập,... Để được học tập hoặc làm việc tại thành phố giáo dục, người học cần phải vượt qua kỳ thi chuẩn đầu vào.)

Chinatown tại Úc là một khu phố đông đúc, sầm uất và phong phú về văn hóa và ẩm thực Trung Quốc. Nơi đây có những ngôi đền và chùa lớn, các cửa hàng, nhà hàng, quán cà phê và siêu thị chuyên về thực phẩm châu Á. Không chỉ là một địa điểm thu hút du khách, Chinatown còn là nơi sinh hoạt của cộng đồng người Hoa tại Úc. Hiện nay, các hình thức phân biệt chủng tộc ở Úc vẫn còn tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau, bao gồm sự kỳ thị, phân biệt đối xử trong công việc và giáo dục, và các hành vi phân biệt chủng tộc trên mạng xã hội và truyền thông. Vương Tú Anh là một cô gái người Hoa hiện đang sống tại Chinatown, nơi gia đình cô đang sở hữu một nhà hàng dimsum vô cùng nổi tiếng. Bố mẹ cô kỳ vọng rằng cô sẽ tiếp quản nhà hàng trong tương lai. Tuy nhiên, cô không hề mong muốn điều này mà định hướng sẽ đi làm tại các tập đoàn lớn nằm ngoài khu vực Chinatown.

Bán khống là hoạt động bán một cổ phiếu (vay) trên thị trường mở và mua lại sau đó với giá rẻ hơn. Ví dụ: Bạn vay 1.000 cổ phiếu V., sau đó bán trên thị trường chứng khoán với giá 110.000 đồng/cp, nhận về 110 triệu đồng. Nếu giá cổ phiếu V. giảm 5.000 đồng/cp, bạn dùng 110 triệu đồng của mình mua lại 1.000 cổ phiếu V. chỉ với giá 105 triệu đồng. Như vậy, bạn kiếm được 5 triệu đồng khi bán khống. Những người bán khống tích cực cố gắng hạ giá cổ phiếu bằng cách tác động trực tiếp đến nhận thức của thị trường đối với một công ty, thường thông qua điều tra về báo cáo tài chính hay những hoạt động phi pháp của công ty. Những người bán khống thường xuất bản các báo cáo nghiên chỉ ra những thiếu sót trong quản lý của công ty, chiến lược tổng thể của công ty và bất kỳ vụ bê bối nào mà công ty có thể dính líu đến. Vào tháng 1 năm 2023, công ty bán khống Hindenburg Research đã công bố một báo cáo về Tập đoàn Adani của Ấn Độ. Giá cổ phiếu của bảy công ty thuộc tập đoàn Adani đã mất giá trị đáng kể, trong đó cổ phiếu của Adani Total Gas giảm mạnh nhất với 56%. Hậu quả của việc này đã khiến rất nhiều người ở Ấn Độ thất nghiệp

"Phong trào tẩy chay công việc" ủng hộ những người lao động chỉ hoàn thành những yêu cầu tối thiểu trong công việc của họ, không nhận thêm công việc, không ở lại làm việc lâu hơn và làm công việc cá nhân trong giờ hành chính. Phong trào đã đang càng đạt được sự nổi bật trong những năm gần đây.

Chủ nghĩa môi trường nông (Shallow Environmentalism) cho rằng các vấn đề về môi trường có thể được giải quyết với các hệ thống, các tổ chức chính trị xã hội và kinh tế hiện có. Chủ nghĩa môi trường sâu (Deep Environmentalism) cho rằng cần thay đổi hoàn toàn cấu trúc chính trị, xã hội và kinh tế trong xã hội loài người thì mới giải quyết được vấn đề môi trường.