Thư viện Kiến nghị Tranh biện Việt Nam

"Cuộc sống bình thường" được miêu tả là một cuộc sống bình thường và không có gì nổi bật. Những người sống một cuộc sống bình thường là những cá nhân chưa đạt được thành công hay thất bại đáng kể trong lĩnh vực khác nhau của cuộc sống (VD: học tập, sự nghiệp...).

Thuế tối thiểu toàn cầu (Global Minimum Tax - GMT), được Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đề xuất, nhằm thiết lập sự công bằng về thuế. Thuế tối thiểu toàn cầu là loại thuế đánh vào các doanh nghiệp lớn, công ty đa quốc gia có doanh thu lớn, nhưng lại đầu tư vào những nước có mức thuế suất thấp nhằm trốn thuế, tiềm ẩn nguy hại về cạnh tranh không lành mạnh.

Mùa đầu tiên của bộ phim THE BRIDGERTON mô tả quá trình của cô gái Daphne để trở thành "viên ngọc sáng nhất của mùa lễ hội" và cuộc sống hôn nhân của cô ấy sau này. Trong suốt bộ phim, "mùa lễ hội" ở đây được hiểu là mùa cưới ở xã hội Anh thời phong kiến, nơi các cô gái thể hiện bản thân như một quý cô tại các buổi tiệc của Hoàng gia để có thể kiếm được một người chồng có địa vị cao, sống một cuộc sống sung túc sau này. Chính nữ hoàng Charlotte, người có quyền lực cao nhất nước Anh cũng công khai tạo ra hệ thống này. Trong khi các cô gái theo đuổi việc trở thành viên ngọc được nhiều người săn đón nhất, các chàng trai cũng phải "đi săn" để chinh phục được một cô gái về làm vợ, nhất là các cô gái là ứng cử viên cho danh hiệu viên ngọc.

Được ví như Oscar của điện ảnh hay Grammy của âm nhạc, sao Michelin là một “giải thưởng” quan trọng trong làng ẩm thực thế giới. Sao Michelin thực chất là biểu tượng để đánh giá chất lượng của một nhà hàng. Hàng năm, các nhà hàng nhận được sao Michelin sẽ được vinh danh trong cuốn cẩm nang ẩm thực hàng đầu thế giới – The Michelin Guide – ra đời từ năm 1900. Quá trình đánh giá để trao giải thưởng sao Michelin chưa từng được công bố, tuy nhiên, phân tích từ các nhà hàng đã đạt sao Michelin, giới chuyên môn ẩm thực cho rằng để chấm sao nhà hàng Michelin, các “thanh tra” sẽ thường dựa vào 5 tiêu chí sau đây: Chất lượng nguyên liệu thành phần, khả năng làm chủ được hương vị và kỹ thuật nấu ăn, cá tính của người đầu bếp, giá trị đồng tiền bỏ ra, tính nhất quán giữa các lần thưởng thức.

Hiện nay có nhiều nhà đầu tư từ các quốc gia Ả Rập (ví dụ: Qatar, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất) có mục tiêu đa dạng hoá doanh thu ngoài dầu mỏ cũng như cải thiện hình ảnh quốc gia và cá nhân trên trường quốc tế. Để thực hiện việc này, nhóm người này có hai chiến lược đầu tư: 1) Mua đội bóng ở các giải đấu lớn (VD: Mua câu lạc bộ Newcastle và Manchester City ở giải Ngoại hạng Anh, câu lạc bộ Paris-Saint Germain ở giải Bóng đá Vô địch Quốc gia Pháp). 2) Mua các cầu thủ nổi tiếng về các câu lạc bộ thuộc giải quốc nội của mình (VD: Cristiano Ronaldo gia nhập Al Nassr, Karim Benzema gia nhập Al-Ittihad, ...)

X là một tuyển thủ trẻ thi đấu chuyên nghiệp trong ngành thể thao điện tử. X có đam mê với việc thi đấu, đạt được những thành công nhất định, có tên tuổi nhưng lại không có thành công nào nổi trội, thu nhập thì ở mức trung bình, vừa đủ sống. Công ty truyền thông lớn nhất cả nước trong lĩnh vực thể thao điện tử lớn nhất chuyên quản lý streamer và sở hữu nền tảng streaming nhiều người xem nhất đã đưa ra đề nghị X kí một hợp đồng trở thành một streamer toàn thời gian với mức thu nhập cao và ổn định, được quảng bá và hứa hẹn tiềm năng phát triển. Tuy nhiên, đây là đề nghị một lần, tức là nếu X từ chối, công ty sẽ không đề xuất lại trong tương lai.

Phép ẩn dụ ""Các làn sóng"" (“Waves of feminism"") thường được sử dụng như một cách tiếp cận để giải thích nguồn gốc hình thành và sự phát triển của phong trào nữ quyền qua việc phân định các thời kỳ phát triển của phong trào theo tiến trình thời gian với các đặc trưng khác nhau. Trong đó, sự mô tả các làn sóng từ một đến ba thường lấy bối cảnh chủ yếu từ những đấu tranh và thảo luận về giới tại Mỹ. Những mô tả được công nhận rộng rãi về thời gian và đặc trưng của các làn sóng là như sau: (1) Làn sóng đầu tiên (1840-1920) được miêu tả như một phong trào chính trị đấu tranh cho quyền dân sự và chính trị của phụ nữ qua các hình thức như biểu tình và giảng dạy truyền bá, với thành tựu nổi bật nhất là đạt được quyền bầu cử cho phụ nữ. (2) Làn sóng thứ 2 (1960-1980) bắt nguồn từ giữa thập niên 60 được đặc tính hóa bởi sự lên tiếng chỉ trích vai trò giới đặt lên người nam và nữ, cũng như hệ thống các phân biệt dựa trên giới. (3) Làn sóng thứ 3 (1990 - ?) là những nỗ lực mở rộng các thảo luận về nữ quyền bên ngoài vấn đề giữa nam giới và nữ giới mà bao gồm nhiều danh tính hơn như tuổi tác, tầng lớp, chủng tộc, v.v và đấu tranh cho sự hiện diện của phụ nữ ở các vị trí quyền lực hơn. (4) Làn sóng thứ 4 (được cho là thời kỳ hiện đại) được đặc tính hoá bởi các diễn ngôn đấu tranh diễn ra chủ yếu trên Internet và mạng xã hội, nổi bật nhất là phong trào #MeToo. Ở thời điểm hiện tại, ""Các làn sóng"" được đề cập rất nhiều trong các diễn ngôn nữ quyền ở nhiều quốc gia và bối cảnh khác nhau.

Thỏa thuận không cạnh tranh (non-compete agreements) thường yêu cầu nhân viên không thể làm việc trong một lĩnh vực nhất định trong một khoảng thời gian và / hoặc trong một khu vực địa lý cụ thể sau khi rời công ty. Ví dụ, một công ty luật ở New York có thể yêu cầu nhân viên của họ không làm luật sư ở New York trong 5 năm sau khi họ quyết định rời công ty.