Thư viện Kiến nghị Tranh biện Việt Nam

*To nationalise means to transfer from private or regional ownership and control to state/government ownership and control."

Mô hình chủ-sở-hữu kiểm soát (owner-controlled firms) là mô hình mà ở đó các cổ đông có quyền được ảnh hưởng đáng kể đến các quyết định của công ty (chính sách công ty, bổ nhiệm các vị trí quản lý cấp cao, v.v.). Mô hình nhà-quản-lý kiểm soát (manager-controlled firms) là mô hình mà ở đó không có một hay một nhóm cổ đông nào có quyền biểu quyết đủ cao để ảnh hưởng đến các quyết định của công ty.

Vai trò "La bàn đạo đức" trong trận tranh biện đề cập đến việc đánh giá và định hướng tư tưởng, hành vi người xem theo hướng đúng hoặc sai về mặt đạo đức, hướng đến thay đổi trong suy nghĩ hay phản ứng về một vấn đề cụ thể. Một số chủ đề mà VTV đã đóng vai trò “La bàn đạo đức”: chơi game, nhạc "rác", tuân thủ quy định phòng chống dịch thời kỳ Covid-19...

"Tiếng gọi đích thực"" (one true calling) là một đam mê hay mục tiêu sống mà có giá trị định nghĩa sự tồn tại của con người.

"Yass" là một từ lóng, xuất phát từ cụm từ "Yes, queen" trong cộng đồng LGBT+. Nó được sử dụng để bày tỏ sự ủng hộ, phấn khích hoặc đồng cảm với người khác. Từ này thường được sử dụng để đáp lại những hành động, ý kiến hoặc thành công đáng mừng của ai đó. “Gaslight” là một thuật ngữ xuất phát từ một bộ phim mang tên "Gaslight" (1944). Nó được sử dụng để chỉ một hành vi cố ý đánh lừa người khác bằng cách gây ra sự nghi ngờ vào sự tồn tại của sự thật. "Yasslight" là từ lóng kết hợp giữa “yass” và “gaslight”. Qua đó, “yasslight” chỉ việc khi một người ủng hộ, phấn khích hoặc đồng cảm với người thuộc cộng đồng LGBTQIA+ mặc dù thực tế họ không thật sự cảm thấy hoặc không chân thành trong việc này. Điều này có thể dẫn đến một sự khác biệt giữa những gì người đó thể hiện bên ngoài và cảm xúc thật sự của họ.

(Info-slide: QTTS là chương trình đào tạo mở rộng cho sinh viên ra mới ra trường và người có kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm. Chương trình sẽ diễn ra trong 2 năm, ứng viên sẽ làm việc và được luân chuyển liên tục giữa các phòng ban. Ngoài mức lương mơ ước trong chương trình (trung bình $1000/tháng), kết thức 2 năm, ứng viên nếu hoàn thành tốt chương trình huấn luyện trên sẽ đảm nhiệm các vị trí quản lý trung - cao cấp. Chương trình QTTS gồm các vòng thi: Duyệt hồ sơ, test logic và IQ, phỏng vấn quản lý trực tiếp, xử lý case-study, phỏng vấn với bộ phận nhân sự.)

Chinatown tại Úc là một khu phố đông đúc, sầm uất và phong phú về văn hóa và ẩm thực Trung Quốc. Nơi đây có những ngôi đền và chùa lớn, các cửa hàng, nhà hàng, quán cà phê và siêu thị chuyên về thực phẩm châu Á. Không chỉ là một địa điểm thu hút du khách, Chinatown còn là nơi sinh hoạt của cộng đồng người Hoa tại Úc. Hiện nay, các hình thức phân biệt chủng tộc ở Úc vẫn còn tồn tại dưới nhiều hình thức khác nhau, bao gồm sự kỳ thị, phân biệt đối xử trong công việc và giáo dục, và các hành vi phân biệt chủng tộc trên mạng xã hội và truyền thông. Vương Tú Anh là một cô gái người Hoa hiện đang sống tại Chinatown, nơi gia đình cô đang sở hữu một nhà hàng dimsum vô cùng nổi tiếng. Bố mẹ cô kỳ vọng rằng cô sẽ tiếp quản nhà hàng trong tương lai. Tuy nhiên, cô không hề mong muốn điều này mà định hướng sẽ đi làm tại các tập đoàn lớn nằm ngoài khu vực Chinatown.

Nỗi đau chung (Universal sufferings) chỉ những khó khăn, tổn thương, hệ quả mà nhiều người phải gánh chịu.