Moji Motions

"Cuộc sống bình thường" được miêu tả là một cuộc sống bình thường và không có gì nổi bật. Những người sống một cuộc sống bình thường là những cá nhân chưa đạt được thành công hay thất bại đáng kể trong lĩnh vực khác nhau của cuộc sống (VD: học tập, sự nghiệp...).

Thuế tối thiểu toàn cầu (Global Minimum Tax - GMT), được Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) đề xuất, nhằm thiết lập sự công bằng về thuế. Thuế tối thiểu toàn cầu là loại thuế đánh vào các doanh nghiệp lớn, công ty đa quốc gia có doanh thu lớn, nhưng lại đầu tư vào những nước có mức thuế suất thấp nhằm trốn thuế, tiềm ẩn nguy hại về cạnh tranh không lành mạnh.

Được ví như Oscar của điện ảnh hay Grammy của âm nhạc, sao Michelin là một “giải thưởng” quan trọng trong làng ẩm thực thế giới. Sao Michelin thực chất là biểu tượng để đánh giá chất lượng của một nhà hàng. Hàng năm, các nhà hàng nhận được sao Michelin sẽ được vinh danh trong cuốn cẩm nang ẩm thực hàng đầu thế giới – The Michelin Guide – ra đời từ năm 1900. Quá trình đánh giá để trao giải thưởng sao Michelin chưa từng được công bố, tuy nhiên, phân tích từ các nhà hàng đã đạt sao Michelin, giới chuyên môn ẩm thực cho rằng để chấm sao nhà hàng Michelin, các “thanh tra” sẽ thường dựa vào 5 tiêu chí sau đây: Chất lượng nguyên liệu thành phần, khả năng làm chủ được hương vị và kỹ thuật nấu ăn, cá tính của người đầu bếp, giá trị đồng tiền bỏ ra, tính nhất quán giữa các lần thưởng thức.

Báo chí giải pháp là hướng tiếp cận tập trung vào việc đề xuất và tìm kiếm các giải pháp cho các vấn đề xã hội phức tạp. Thay vì chỉ tập trung vào việc phản ánh các vấn đề, báo chí giải pháp thường tìm kiếm các câu chuyện tích cực về các giải pháp được áp dụng thành công trong việc giải quyết các vấn đề, nhằm tạo động lực và khích lệ sự thay đổi xã hội tích cực. Mục tiêu của báo chí giải pháp là thúc đẩy sự cải thiện và tiến bộ trong xã hội. Báo chí giám sát truyền thống hướng tới giám sát và kiểm soát quyền lực. Báo chí này tập trung vào việc tiếp tục giám sát hoạt động của chính quyền, các tổ chức và cá nhân có quyền lực để đảm bảo sự minh bạch, trung thực và trách nhiệm trong quản lý và hoạt động của họ. Báo chí giám sát truyền thống phản ánh và báo cáo về các vụ việc sai phạm, tham nhũng, lạm dụng quyền lực và các hoạt động vi phạm pháp luật khác.

Hiện nay có nhiều nhà đầu tư từ các quốc gia Ả Rập (ví dụ: Qatar, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất) có mục tiêu đa dạng hoá doanh thu ngoài dầu mỏ cũng như cải thiện hình ảnh quốc gia và cá nhân trên trường quốc tế. Để thực hiện việc này, nhóm người này có hai chiến lược đầu tư: 1) Mua đội bóng ở các giải đấu lớn (VD: Mua câu lạc bộ Newcastle và Manchester City ở giải Ngoại hạng Anh, câu lạc bộ Paris-Saint Germain ở giải Bóng đá Vô địch Quốc gia Pháp). 2) Mua các cầu thủ nổi tiếng về các câu lạc bộ thuộc giải quốc nội của mình (VD: Cristiano Ronaldo gia nhập Al Nassr, Karim Benzema gia nhập Al-Ittihad, ...)

Trong tương lai, Trái Đất đã dần kiệt quệ về tài nguyên thiên nhiên, liên tục gặp thiên tai và dần trở nên không thể sinh sống được. Cách duy nhất để nhân loại tồn tại là phải tìm ra một hành tinh phù hợp mới dể chuyển tới. NASA đã tìm ra một hành tinh phù hợp (các yếu tố về khí quyển, nguồn nước, địa chất, …), nhưng chỉ có tỉ lệ phù hợp là 50%. A là một cựu phi hành gia đã làm việc và cống hiến hết mình cho NASA. Vì vậy, mối quan hệ của anh với gia đình rất tồi tệ: Con gái của A cả đời đã không được gặp anh, người vợ của A đã mất mà A không thể có mặt vì đang làm nhiệm vụ ở trạm vũ trụ. Vì vậy, con gái của A tuy hiểu cho anh nhưng vẫn căm thù anh. A sau khi xong nhiệm vụ ở trạm vũ trụ, A đã ngay lập tức quay về Trái Đất và xin nghỉ hưu để hàn gắn mối quan hệ cho con. Tuy mới chỉ nghỉ hưu được 3 năm và mối quan hệ với con vẫn chưa kịp hàn gắn lại, anh đã được NASA thông báo về việc họ tìm ra một hành tinh phù hợp với tỉ lệ phù hợp là 50%, nhưng họ cần anh thăm dò để nghiên cứu và xác định nhân loại có thể sống ở hành tinh đó hay không. Đồng thời, NASA thông báo rằng anh là phi hành gia cuối cùng đang tồn tại, vì những phi hành gia khác đều đã mất trong khi đang làm nhiệm vụ và anh là niềm hi vọng cuối của họ.

X là một tuyển thủ trẻ thi đấu chuyên nghiệp trong ngành thể thao điện tử. X có đam mê với việc thi đấu, đạt được những thành công nhất định, có tên tuổi nhưng lại không có thành công nào nổi trội, thu nhập thì ở mức trung bình, vừa đủ sống. Công ty truyền thông lớn nhất cả nước trong lĩnh vực thể thao điện tử lớn nhất chuyên quản lý streamer và sở hữu nền tảng streaming nhiều người xem nhất đã đưa ra đề nghị X kí một hợp đồng trở thành một streamer toàn thời gian với mức thu nhập cao và ổn định, được quảng bá và hứa hẹn tiềm năng phát triển. Tuy nhiên, đây là đề nghị một lần, tức là nếu X từ chối, công ty sẽ không đề xuất lại trong tương lai.

Thỏa thuận không cạnh tranh (non-compete agreements) thường yêu cầu nhân viên không thể làm việc trong một lĩnh vực nhất định trong một khoảng thời gian và / hoặc trong một khu vực địa lý cụ thể sau khi rời công ty. Ví dụ, một công ty luật ở New York có thể yêu cầu nhân viên của họ không làm luật sư ở New York trong 5 năm sau khi họ quyết định rời công ty.

Hiệp ước phòng thủ chung là một loại hiệp ước hoặc liên minh quân sự mà các bên ký kết hứa sẽ hỗ trợ lẫn nhau về mặt quân sự và bảo vệ lẫn nhau. Nói chung, các bên ký kết chỉ ra các mối đe dọa và chuẩn bị cụ thể để cùng nhau ứng phó với mối đe doạ đó.