Thư viện Kiến nghị Tranh biện Việt Nam

Giảm trưởng (hay hậu tăng trưởng) là một học thuyết kinh tế - xã hội với chủ trương cắt giảm quy mô sản xuất và tiêu thụ một cách có kế hoạch. Mục tiêu là bền vững môi trường, giảm bất bình đẳng, nâng cao hạnh phúc cộng đồng thông qua làm việc chia sẻ, tiêu dùng ít hơn và chống chủ nghĩa tư bản. Các chính sách giảm trưởng thường thúc đẩy sự phát triển đều giữa các khu vực trong một quốc gia thay vì tập trung vào một số thành phố hay trung tâm công nghiệp. Đồng thời cũng vận động chống đô thị hóa nặng nề. Thế nhưng, cũng có những chỉ trích cho rằng sự phi tập trung về quản lý giao thông vận tải và tài nguyên dẫn đến sự phát triển chậm và tốn kém.

Kích thích tài khoá là khi chính phủ trực tiếp thúc đẩy nền kinh tế bằng cách tăng chi tiêu công hoặc giảm thuế để người dân và doanh nghiệp có nhiều tiền hơn để tiêu dùng và đầu tư. Ví dụ, chính phủ có thể xây dựng cơ sở hạ tầng, trợ cấp doanh nghiệp hoặc hỗ trợ tiền cho người dân nhằm tăng tổng cầu (tổng nhu cầu mua sắm hàng hoá, dịch vụ và đầu tư trong nền kinh tế) và tạo việc làm. Kích thích tiền tệ là khi Ngân hàng Trung ương thúc đẩy nền kinh tế bằng cách giảm lãi suất hoặc tăng cung tiền (lượng tiền đang lưu thông trong nền kinh tế, được bơm thêm thông qua các công cụ như mua trái phiếu hoặc cho vay với lãi suất thấp) để việc vay vốn trở nên dễ dàng hơn. Khi lãi suất thấp, người dân sẽ có xu hướng vay tiền để tiêu dùng nhiều hơn, còn doanh nghiệp sẽ vay để mở rộng đầu tư và sản xuất.

Vì mục đích của trận tranh biện, một công nghệ có thể giả lập trải nghiệm đi tù một cách an toàn và chính xác. Một người đi tù giả lập sẽ trải nghiệm mọi khía cạnh của việc đi tù, bao gồm thời gian, một cách y như thật. Trên thực tế, một giả lập có thể kết thúc chỉ trong vòng vài ngày.

Welfare is given by the government to individuals in need (unemployment, families below the poverty line, limited access to basic human necessities, and so on). In the context of this debate, basic goods and services may look like (and are not limited to) subsidized housing facilities, education, food, and healthcare; and cash payments would be periodical cash allowances given directly that individuals can spend at their choice.

To reduce unemployment, governments use expansionary policies like increasing spending, cutting taxes, or lowering interest rates to boost demand and encourage hiring. For controlling inflation, they adopt contractionary policies, such as reducing spending, raising taxes, or increasing interest rates to limit excess demand and stabilize prices.

A jury is a group of citizens selected to listen to the evidence in a trial and deliver a verdict of guilty or not guilty. Defendant is a person who is being accused of a crime in a court of law.

Currently, employers are allowed to access the criminal record of job applicants. This gives them access to knowledge of if an applicant has ever been convicted of a crime or imprisoned.

Hiện tượng "thừa thầy thiếu thợ" dùng để chỉ sự mất cân đối trong cơ cấu lao động, khi số lượng lao động có trình độ học thuật cao (đại học, sau đại học) vượt quá nhu cầu thị trường, trong khi các ngành nghề kỹ thuật, tay nghề và lao động thực hành lại thiếu hụt nghiêm trọng.

Tái định vị thương hiệu là quá trình làm mới hình ảnh của một thương hiệu, doanh nghiệp nào đó dựa trên những hình ảnh và nền tảng đã có sẵn trước đó. Chiến lược tái định vị thường bao gồm việc thay đổi màu sắc, hình ảnh logo, hình ảnh banner, thay đổi slogan - thông điệp hướng đến người tiêu dùng hoặc là thay thế tên thương hiệu bằng một tên gọi mới. Dutch Lady là thương hiệu sữa của tập đoàn FrieslandCampina được thành lập vào 1871. Đến thời điểm hiện tại, FrieslandCampina được biết đến như một công ty liên doanh sản xuất bơ sữa lớn nhất trên thế giới. Năm 1995, FrieslandCampina bắt đầu hoạt động phát triển ngành sữa tại Việt Nam, trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu trên thị trường sữa Việt Nam trong thời điểm đó. Tuy nhiên, trong 5 năm trở lại đây, chỉ tiêu của Dutch Lady thường xuyên đi lùi. Lợi nhuận sau thuế năm 2022 của công ty chỉ đạt 115 tỷ đồng, giảm 308 tỷ đồng, tương đương 72,8% so với năm 2021. Thứ hạng của FrieslandCampina Việt Nam trên BXH các doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam cũng giảm từ vị trí 236 xuống 277 trong năm 2024.

ESG là một bộ tiêu chí được sử dụng để đánh giá mức độ bền vững và đạo đức trong hoạt động của doanh nghiệp. ESG bao gồm ba yếu tố chính: Môi trường (Environmential), tức là các nỗ lực của công ty trong việc giảm phát thải carbon, quản lý chất thải, bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và ứng phó với biến đổi khí hậu; Xã hội (Societal), tức là cách công ty xây dựng mối quan hệ với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cộng đồng; và Quản trị (Governance), tức là các chính sách nội bộ, quy trình quản lý và cách công ty vận hành để đảm bảo minh bạch và có trách nhiệm.. Hiện nay, ESG đang được các nhà đầu tư, tổ chức tài chính và doanh nghiệp sử dụng như một tiêu chuẩn để định hướng chiến lược, quản trị rủi ro và xây dựng hình ảnh thương hiệu.

Nhượng quyền thương mại (Franchising) là hình thức kinh doanh trong đó bên nhượng quyền cho phép bên nhận quyền sử dụng thương hiệu, hệ thống kinh doanh, bí quyết kinh doanh và các hỗ trợ khác để kinh doanh sản phẩm hoặc dịch vụ dưới tên thương hiệu của mình. Các ví dụ có thể kế đến như: Mixue tại Việt Nam, Highlands Coffee,.. Thành lập công ty con (Wholly-owned subsidiaries) là hình thức trong đó công ty mẹ thành lập công ty con tại một thị trường quốc tế. Trong đó công ty mẹ có toàn quyền quyết định về chiến lược, hoạt động, và tài chính của công ty con. Các ví dụ có thể kế đến như: Nestle, Unilever

Cổ phiếu ESOP là gì? ESOP là viết tắt của cụm từ “Employee Stock Ownership Plan” có nghĩa là “kế hoạch phát hành cổ phần thuộc sở hữu của người lao động” hay “kế hoạch phát hành cổ phần thưởng cho người lao động”. Cổ phiếu ESOP được bán cho nhân viên với giá ưu đãi và bị hạn chế chuyển nhượng từ 1-3 năm tùy chính sách công ty.

DEI là viết tắt của "Diversity, Equity, and Inclusion", dịch sang tiếng Việt có nghĩa là "Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập". Chiến lược này tập trung vào việc đa dạng hóa, đồng thời tạo ra những cơ hội bình đẳng cho người lao động, bất kể giới tính, độ tuổi, sắc tộc, văn hóa. MEI là viết tắt của "Merit, Excellence, Intelligence", dịch sang tiếng Việt có nghĩa là "Năng lực, Xuất sắc và Trí tuệ". Chiến lược này tập trung vào việc tuyển chọn và phát triển nhân tài dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích vượt trội thay vì dựa trên sự đa dạng hóa.

Tại Hồng Kông, toàn bộ đất đai thuộc sở hữu của chính phủ theo chế độ "quyền sử dụng đất thuê" (leasehold). Chính phủ không bán đất vĩnh viễn, mà cấp quyền sử dụng trong một khoảng thời gian nhất định, thường là 50 hoặc 99 năm. Hình thức phân bổ đất chủ yếu là đấu giá công khai một phần nhỏ đất mỗi đợt cho các nhà phát triển bất động sản, với mục tiêu tạo nguồn thu ngân sách và điều tiết thị trường. Các công ty đấu giá trả giá để giành quyền phát triển khu đất được chỉ định.

Một tổ chức phi chính phủ (NGO) nhỏ tại một quốc gia đang phát triển đang đứng trước hai lựa chọn tài trợ: một nhà tài trợ nước ngoài lớn cung cấp hỗ trợ tài chính đáng kể nhưng kèm theo các điều kiện nghiêm ngặt, hoặc một quỹ địa phương cung cấp khoản viện trợ nhỏ hơn nhưng không bị ràng buộc. Khoản viện trợ từ nước ngoài đi kèm với lời hứa mở rộng quy mô hoạt động, nhưng yêu cầu tổ chức phải thực hiện các chương trình có thể không hoàn toàn phù hợp với nhu cầu văn hóa của cộng đồng địa phương, do nhà tài trợ đã đặt ra các mục tiêu cụ thể và quy trình giám sát. Mặc dù khoản tài trợ này sẽ giúp tổ chức tiếp cận được nhiều người hơn, nhưng nó sẽ làm suy giảm khả năng tự thiết kế các chương trình phù hợp với bối cảnh địa phương. Ngược lại, khoản viện trợ từ quỹ địa phương không đi kèm điều kiện nào, giúp tổ chức có toàn quyền điều chỉnh các chương trình theo nhu cầu của cộng đồng. Tuy nhiên, nguồn tài trợ này bị hạn chế, đồng nghĩa với việc tổ chức không thể mở rộng phạm vi hoạt động một cách đáng kể.